为梦想而努力
发布时间：2013-11-14作者： 来源： 洛阳PG麻将胡了食品有限公司 点击：2905
小树仰望着大树说：你的躯干能再挺拔、枝叶能再繁茂一些吗？这样我就不受风吹雨打了。大树颌首说：你也快快成长，到那时这里就是一片森林。
------写给刚进入工作岗位的大学生们
公司建立一周年，我来到这里也整整365天，公司是年轻的，公司和我们的发展都才刚刚起步。我们的目标是相同的，我们都需要发展、我们都需要壮大，个人的发展和企业一样，在前期都会经历挫折、磨砺，而当我们细细品味公司的发展，思忖自己的进步的时候，更能体会到发展中的阵痛和欣喜，感受到壮大后的豪情，在这个过程中我们应多一些耐心，做更多的积累。关于发展，我这里说的更多的是大学生在发展过程中的心态，因为心态直接决定了你从学生转变为职业人的状态。
作为一个刚进入社会的大学毕业生，一个充满朝气的年轻人，他在憧憬自己的***份工作时，对企业都是一种敬仰，怀揣着梦想，想在这里有所作为，施展出自己的才华。俗话说：“万事开头难”，进入公司的前几天一定是***难熬的，还好，这***艰苦的时期我已经度过了。我们看一个企业不能只看她的表象和过去，重要的是她的现在和将来，也就是说，公司现在的活力和将来的潜力是***具吸引力的。其间公司或自己所在部门的氛围融洽与否很重要，因为我们需要***起码的“存在感”；其次公司的管理制度和文化很关键，凡是有利于企业健康发展、个人公平竞争的管理模式都是科学的，可持续的，部门领导的人文关怀对刚进入企业的大学生来说其作用效果更为直接，新人们需要指引、需要鼓励、更需要关爱；***后是你所在的团队须有积极协作的意识和和谐向上的工作态度，任何人在某个团体里面都有他的价值，其中的每个人***需要的是尊重、倾听、沟通和空间。你有了这样一个开头，还不跃跃欲试吗？
对于每一个大学毕业生来说，在参加工作的前一段时间，失落的心情来的会很快。深呼吸，给自己一个微笑，甚至可以是苦笑，你一定要快一点调整你的心态，我怕你会崩溃。企业有她自己的发展模式和规划，当心中理想的企业运营状态与自己的期待相差甚远时，失望、失落这种情愫会油然而生，但我们应阻止这种思想蔓延，在工作过程中，我们应提前做好面对各种困难的思想准备：工作内容不理解、业务不熟练、沟通不顺畅，甚至是四处碰壁。这些都会时常发生，学校里的品学兼优生不再有优越感，公司里的“菜鸟”会有更多的困惑。这期间我们需要的是一颗“平常心”。平常心，这不是一句能激励人们奋发向上的口号，可这是一句能稳住人心的话，它其实是一种乐观豁达的态度，一种敢于沉下去的勇气，有了这种心态，说明你能在这里扎根了。
进入新的环境，一切都是陌生的，身边没有了熟悉的人，没有了高楼大厦，也没有了挥汗如雨的绿茵场，这个时候你可能会寂寞，你要尽快找到能让自己放松的生活圈子。工作中，你可能也会发现个人的思路和公司的战略会有偏差，这时你一定要及时调整自己的思路、甚至是人生的规划，在感到个人或公司的发展轨迹和前景模糊时，并不代表发展停滞了，因为量变转变为质变过程中呈现的是平稳，请相信没有谁不企盼发展中的飞跃。往往在这个时候，很多人在焦虑，耐不住寂寞，怕得不到，而耐得住寂寞的人身上往往蓄积着能量。
随着工作的不断深入，你会发现自己在学校学到的知识与企业的需求根本衔接不上，这不代表你学到的东西没有用，这就像一个知识结构拼图，你一定要把企业需要的那部分给补充上去。在这个过程中，你的学习更有针对性，学的会很快，你是“新来的”，身边的每个人都是你的老师，敏而好学是这期间***需要具备的素质。大学给予我们***重要的内容不是知识，而是学习的能力、思辨的能力，以及团队和大局观等意识，面对一个枯燥的工艺，你不仅要看，重要的是想。大学生刚进入工作岗位一定要多观察，勤思考，多积累。这里我想着重说的是思考，只有行动没有思考不是一个好的执行者，希望你能对某一件事多想想，尽量去延伸你的思维；有了想法，多去请教你的领导，跟身边的人交流，一定要去论证它，这样不仅能锻炼你的心智，也避免你走弯路。有了这种思维，你做起事来会更有效率。
***后，我们一定要有实现理想的信心和决心，乐观向上、持之以恒地去践行自己的理想，我们应坚信未来是属于年轻一代的，每一个人都是公司的主人，只有把企业的发展理念及过程中企业对个体的希望落实为行动中的自觉，才会更大程度地推动公司的前进和个体的进步。希望我们能跟上公司发展的步伐，努力工作为公司的发展做出贡献，也为我们未来丰富的人生阅历划上浓重的一笔。（质量技术部 郝红涛）
